Ontdek wat iemand drijft. Met hip-hop.
Rapquotes als startpunt voor een gesprek over waarden, drijfveren en ervaringen.
Hoe werkt het?
Van rapquote naar profiel
Deelnemers reageren op korte rapquotes. Uit hun keuzes, reacties en likes maakt Rapflections een persoonlijk profiel. Deelnemers bekijken het en geven aan wat bij hen past. Daarna kunnen ze hun profiel verdiepen met een STAR-opdracht. Het profiel vormt het startpunt voor een sollicitatiegesprek, workshop of onderzoeksgesprek.
Toepassingen
Voor werving, onderzoek en workshops.
Praktijk
Rapflections in de werving
Hoe gebruik je rapquotes in een sollicitatiegesprek? Bekijk de video's en lees hoe we Rapflections hebben ingezet tijdens een wervingstraject.
Achtergrond
Waarom hip-hop?
Hip-hop is stellig. Het geeft taal aan conflict, overtuiging en identiteit. Soms ben je het eens met een quote. Soms totaal niet. Dat verschil opent iets. Als je het ergens niet mee eens bent, zegt dat iets over waar je wel voor staat.
Rapflections gebruikt die eigenschap. De quotes dwingen je om positie te kiezen. Uit die keuzes ontstaat een profiel dat laat zien wat je belangrijk vindt.
Als organisatie laat je ook zien dat je interesse hebt in hip-hopcultuur en de ervaringen die daarin naar voren komen. Dat merken kandidaten en deelnemers.
Ervaringen
Wat anderen zeggen
"Ik merkte dat ik dingen over mezelf zei die ik normaal nooit in een sollicitatie vertel."Kandidaat
"Het voelde onconventioneel, maar bracht gesprekken op gang die we normaal niet zouden hebben."Organisatie
"De profielen waren verrassend accuraat. Deelnemers herkenden zichzelf erin."Onderzoeker